北森(中國人才管理知名品牌)

北森雲計算股份有限公司,成立於2002年,是一家人力資源科技公司,通過創新的一體化HR SaaS及人才管理平台 — iTalentX,北森為中國企業提供人力資源管理場景中所有技術和產品,包括HR軟體、人才管理技術、員工服務生態、低代碼平台的端到端整體解決方案。

北森雲計算股份有限公司幫助企業實現覆蓋員工招募、入職、管理到離職的全生命周期的數字化管理,快速提升人力資源管理效率、人才管理能力、幫助員工成長,實現智慧決策。截至2022年,北森已經累計幫助超過6000家中大型企業獲得業務提升,其中包括70%的《財富》中國500強企業。每天,有超過15萬HR和2000萬的企業員工使用iTalentX。在IT互聯網、高科技製造、零售連鎖等行業,北森已經成為頭部企業廣泛認可的合作夥伴。

自2016年起,北森已連續七年位列中國HCM SaaS整體市場排名第一。2023年北森在香港聯交所主板掛牌上市,成為「中國HR SaaS第一股」。

公司簡介

北森成立於2002年,是中國起步最早的人才管理企業,十七年來,一直專註於人才管理技術的研究。經歷和推動了中國人才管理的發展進程。

2010年9月,北森推出了國內第一個人才管理雲計算平台iTalent   ,在這個平台上,人才測評系統、招聘管理系統、績效管理系統、繼任與發展系統、360度評估反饋系統、員工調查系統等六大產品得以無縫整合。藉助iTalent平台,原本碎片式的人力資源管理工作被「一體化人才管理」所取代;依靠雲計算技術,原本艱澀繁瑣的企業軟體,開始變得靈活快捷、簡單易用。

優秀的產品是北森的立足之本,更贏得了眾多客戶的信賴。目前,北森在人才測評市場的佔有率已超過70%,北森招聘管理系統的客戶保有量。北森的客戶涵蓋了中國移動、中國石化、工商銀行、蒙牛、京東、中糧、新東方、支付寶、農夫山泉等大中型客戶共3500家。

北森公司將總部設立在北京,並在上海、廣州、深圳、成都、南京、廈門、寧波、大連、瀋陽、青島、重慶、杭州等地設有分支機構,業務輻射全國。

前瞻的理念,讓我們更加專業,我們將國際前沿的人才管理理念引入中國並付諸實踐,旨在發揮人才價值,提升企業核心競爭力。

創新的技術,引領行業的發展。我們首次將雲計算應用於人力資源領域,打造了中國第一個人才管理平台,讓隨需應變觸手可及。

完善的服務,讓我們更契合需求。我們的應用服務、諮詢服務以及國內第一個CSM(客戶成功經理)服務全面滲透到人才管理的各個環節,讓企業擁有全方位的人才保障。

多年的積澱,讓我們更加自信。十一年的積澱,讓我們更加自信和專業。北森曾三度入選《福布斯》中國潛力企業榜100強。

公司產品

北森iTalent人才管理雲計算平台是一體化人才管理解決方案,為招聘管理,績效管理和繼任管理等人才管理關鍵流程一體化的管理平台,集成了人才測評、360度評估、員工調查等評價工具,完整的人才供應鏈。

1、招聘管理系統:

集招聘信息發布、簡歷收集篩選、人才測評、面試、入職管理及僱主品牌建設於一身,幫助企業快速脫離作坊式招聘的困境。使招聘過程變得快速、低成本,並更有效地執行企業戰略。

2、人才測評:

超過3500家客戶,10餘年應用積累,國內完善、使用最廣泛的本土化人才測評應用工具。全面寄語通用勝任力框架,內涵招聘、選撥、培訓等10餘種測評應用解決方案,內嵌各層級,43個職類100餘個崗位模版與金融、計算機、房地產等多類行業模版,真正實現隨需測評。

3、繼任發展:

幫助企業有一個高效的繼任管理實施平台,保證人才供給。

4、績效管理:

考核、執行和反饋,三位一體全面提升員工績效,落實企業戰略。

5、360度評估反饋:

輕鬆實現問卷設計、發放、追蹤、回收、分析以及報告的自動化。

6、員工調查:

從員工滿意度、敬業度及組織氛圍三個方面為企業進行全面診斷。

北森的業務模塊詳見下圖:

研究院簡介

北森   人才管理研究院成立於2004年,是國內成立時間最早、唯一專註人才管理技術的研究機構,積極於真正適合本土人才管理解決方案的研發。擁有來自劍橋大學、北京大學、北京師範大學、中科院心理所等高等學府碩博士200餘名,專門從事人才測評、招聘管理、繼任計劃、領導力開發等人才管理技術的研究和SaaS、雲計算等互聯網等前沿技術應用研究,已經累計開發出具有知識產權的人才管理產品30餘種。

北森歷程

2002年2月,北森公司成立,成功開發具有知識產權的測評產品。

2020年12月,榮登2020年度雲上經濟100強榜單。

2003年,在線測評

2003年4月,推出「基於互聯網應用」的測評產品——動力人格測評系統,使人才測評的應用門檻大幅降低。

2004年,測評研究院

2004年3月,建立國內唯一專註於人才管理和測評技術的研究機構——北森研究院,推動人才測評行業本土化以及自主研發。

2005年,第二代測評—基於崗位勝任力模型

2005年6月,發布第二代人才測評產品——弈衡,基於崗位勝任力模型,通過崗位匹配度幫助企業深入了解、準確辨識優秀人才。

2006年,管理人員測評

2006年4月,發布針對管理人員的的測評產品——銳途。

2007年,成立分公司

2007年3月,北森上海全資分公司正式成立,開拓人才測評產業之路。之後,廣州、深圳、南京、成都分公司相繼成立。至此,北森形成以華北、華東、華南、西南為區域劃分的中國戰略矩陣。

2007年10月,北森榮獲科技部中小企業創新基金。

2008年,最佳測評機構

1、2008年1月,北森公司榮獲2007-2008大中華區人力資源最佳評鑒機構。

2、2008年1月,北森榮膺「2008中國最佳人才測評機構」獎項。

3、2008年1月,北森成功入選2008《哈佛商業評論》管理行動獎。

2009入選福布斯

1、2009年1月,入選《福布斯》中國企業潛力榜100強,成為國內人才測評領域的翹楚。

2、2009年10月,成立人才管理諮詢服務部,一體化的人才管理整合解決方案。

3、2009年5月,北森發布弈衡4.0,人才測評進入「SaaS」時代。

2010年人才管理平台

1、2010年4月,構建人才管理雲計算平台,完成了從人才測評到人才管理的戰略轉型。

「人才管理平台」戰略,將北森的人才測評、招聘管理、僱員調查、360評估反饋、員工發展等產品線融合為一體,一體化的人才管理解決方案。

2、2010年6月,北森 發布國內首款招聘管理系統,成功將SNS、智能化、關係管理等前沿思想引入系統,提出了全新的招聘解決思路,全面提升企業招聘效率、降低招聘成本。

3、2010年8月,北森推出國內首款繼任與發展系統,填補中國繼任市場空白。這一系統將幫助企業快速搭建繼任與發展體系,人才儲備、培養、晉陞的全流程解決方案。

4、2010年12月,北森推出國內首款基於雲計算的績效管理系統。藉助SNS技術,讓績效不再是一張excel考核表,而成為驅動員工績效全面提升的利器。

5、2010年8月,獲得業內首筆千萬級風險投資,人才管理「井噴」時代來臨。

2011年,企業級社交網路

2011年9月,北森正式推出企業社交網路

2012年,北森布局東南沿海

2012年,北森布局東南沿海城市,廈門、大連、寧波分公司相繼成立

2013年,北森獲千萬美金融資

1、2013年,北森再獲B輪融資,經緯紅杉聯合注資千萬美金

2、2013年,北森榮獲2012-2013大中華區最佳人才管理軟體服務商獎項

3、 2013年5月招聘管理系統V5版本正式發布

4、2014年,北森全面布局國內大中城市、深化產品服務縱深戰略的展開。

5、2014年,3月,杭州分公司成立,助力江浙企業人才管理闖關。

6、7月,重慶分公司成立,助力川渝企業人才管理闖關。

社會責任

2005年,測評牽手貧困高中生

2005年6月,北森聯合搜狐共同發起愛心互助放飛夢想——搜狐教育2005助學活動,旨在通過捐資助學的方式幫助社會弱勢群體。

2008年,發起「心暖心」震后心理援助熱線

2008年5月,北森開通針對「汶川地震」的全國首條400免費心理援助熱線——「心暖心震后心理援助熱線」。旨在幫助災區人民的心理援助服務,疏導恐懼、無助、愧疚、絕望等負面情緒,協助其心靈家園的重建。

2008年,送一盞知識的暖燈——北森獎學金

2008年1月,北森首次在北京師範大學設立「北森獎學金」,共同為國內培養出一批具有紮實知識、較高的創新及實際操作能力的新一代心理學人才。

2008年12月,北森在中國人民大學勞動人事學院設立了「北森獎學金」。

2009年4月,北森在上海交通大學安泰管理學院設立了「北森獎學金」。這是北森繼「北師大獎學金」、「中國人大獎學金」之後在中國高校中設立的第三個獎學金。

獲得榮譽

2019年,在艾媒金榜(iiMedia Ranking)發布的《2019企業服務品牌之HRM系統排行榜》中位列第二。

2021年1月11日,榮登2020年度雲計算企業百強榜,排名第59位。

2021年3月1日,位列2021(第六屆)中國人力資源價值品牌TOP100″榜單第15名。

2023年,《2023SaaS企業TOP100》發布,北森排名第12位。

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