海南省人力資源和社會保障廳(政府組成部門)

根據《中共中央辦公廳國務院辦公廳關於印發的通知》(廳字〔2009〕10號),設立海南省人力資源和社會保障廳,為主管全省人力資源和社會保障工作的政府組成部門。

歷史沿革

海南省人事勞動廳(1988年5月)

海南省人事勞動保障廳(1998年6月)

海南省人力資源和社會保障廳(2009年5月)

主要職責

(一)擬訂並組織實施全省人力資源和社會保障發展規劃和政策措施,起草有關法規規章草案,研究推進人力資源和社會保障改革,提出服務中國(海南)自由貿易試驗區、中國特色自由貿易港建設人力資源和社會保障工作方面的政策建議。

(二)負責全省人力資源市場的統籌規劃和綜合管理工作。建立統一開放、競爭有序的人力資源市場體系,健全人力資源開發機制和人力資源流動配置機制,負責人力資源服務標準化建設和人力資源市場監管。

(三)負責全省促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系,健全就業援助制度。牽頭擬訂全省職業技能培訓規劃,統籌建立面向城鄉勞動者的終身職業技能培訓制度,完善技能類職業資格制度,負責技工院校管理。會同有關部門擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。

(四)統籌推進建立覆蓋全省城鄉的多層次社會保障體系。擬訂全省城鎮職工基本養老保險及其補充保險、城鄉居民基本養老保險、工傷保險、失業保險政策和標準,推進機關事業單位基本養老保險制度改革,落實養老保險全國統籌。會同有關部門實施全民參保計劃;統籌社會保障卡工作。

(五)會同有關部門擬訂海南省養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金、人力資源社會保障專項資金管理和監督制度,編製相關社會保險基金預決算草案。負責全省就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

(六)負責統籌全省事業單位人事管理工作。會同有關部門推進全省事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策;負責政府管理的事業單位人事綜合管理工作。

(七)會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策,負責擬訂企業職工工資收入的宏觀調控政策,建立健全企事業單位人員工資決定、工資正常增長和支付保障長效機制,負責國有企業薪酬監測並開展監督檢查。完善退休政策。

(八)會同有關部門擬訂全省農民工工作綜合性政策和規劃,保障農民工合法權益,推動農民工相關政策的落實。負責全省人力資源和社會保障領域扶貧工作。

(九)負責全省勞動用工的綜合管理工作。擬訂勞動關係政策和勞動人事爭議調解仲裁製度,完善勞動關係協商協調機制,擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度的實施規範,擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,組織查處和督辦重大案件。

(十)綜合管理海南省功勛榮譽表彰獎勵工作,承擔全省評比達標表彰管理工作,根據授權承辦以省委、省政府名義開展的表彰獎勵活動。

(十一)負責全省人力資源和社會保障統計和信息工作。負責統籌全省人力資源和社會保障公共服務平台建設和誠信體系建設,推進建設統一的社會保險公共服務平台。

(十二)負責本系統人員的教育培訓工作,指導本系統隊伍建設。

(十三)完成省委、省政府交辦的其他任務。

(十四)有關職責分工。

與省教育廳的有關職責分工。高校畢業生就業政策由省人力資源社會保障廳牽頭,會同省教育廳等部門擬訂;高校畢業生離校前的就業指導和服務工作,由省教育廳負責;高校畢業生離校后的就業指導和服務工作,由省人力資源社會保障廳負責。

內設機構

辦公室

人事處

政策法規處(行政審批辦公室)

規劃財務處

就業促進處(農民工工作處)

職業能力建設處(人力資源流動管理處)

事業單位人事管理和工資福利處

養老保險處

工傷和失業保險處

社會保險基金監督處(審計處)

勞動關係處(調解仲裁管理處)

勞動保障監察局

表彰獎勵處

機關黨委

廳屬單位

海南省人力資源開發局(海南省就業局)

海南省技師學院

海南省勞動人事爭議仲裁院

海南省社會保障卡一卡通中心

海南省三亞技師學院

獲得榮譽

2019年11月,海南省人社廳法規處獲得「『七五』普法中期先進集體」稱號。

2021年7月1日,海南省人力資源和社會保障廳就業促進處(農民工工作處)被海南省委、省政府授予「海南省脫貧攻堅先進集體」稱號。

2021年11月,海南省人力資源和社會保障廳勞動保障監察局被全國婦聯權益部列入「全國維護婦女兒童權益先進集體」擬表彰對象公示名單。

赞(0)