楊偉國(中國人民大學勞動人事學院院長)

楊偉國,男,研究生學歷。中國人民大學勞動人事學院院長,勞動經濟學教授、博士生導師,中國人民大學中國就業研究所副所長。

人物經歷

1987年9月-1991年7月中國人民大學勞動人事學院勞動經濟專業,經濟學學士。

1991年7月-1993年6月國家外經貿部人事司。

1993年6月-1994年12月深圳海王集團股份有限公司人事總部。

1994年12月-1997年5月中國南光閩澳進出口公司總經理辦公室主任。

1996年1月-1996年7月澳門南光集團南光(捷克)有限公司財務經理。

1997年5月-1998年10月中國光大銀行人事教育部人力資源經理。

1997年9月-2000年7月中國社會科學院研究生院理論經濟學專業博士。

1999年4月-2000年3月德國法蘭克福大學經濟與管理學學系留學。

2000年7月-2003年6月中國社會科學院歐洲所經濟室副主任、科研處長。

2003年6月中國人民大學勞動人事學院黨委副書記、中國就業研究所副所長。

2013年3月中國人民大學中法學院院長。

社會任職

中國人民大學勞動人事學院院長

中國人民大學創業學院副院長

中國社會科學院馬克思主義學院博士生導師

中國勞動經濟學會副會長

中國人力資源開發研究會人力資本服務分會會長

中國人民大學學術委員會委員

中國人民大學本科人才培養委員會委員

中國人民大學中國人力資本審計研究所所長

任免信息

2021年1月17日政協北京市第十三屆委員會常務委員會召開第二十一次會議決定,增補楊偉國同志為政協北京市第十三屆委員會委員。

2021年12月31日,政協北京市第十三屆委員會常務委員會第二十九次會議召開,會議協商討論了中共北京市委、北京市各民主黨派、無黨派人士和各人民團體的聯合建議書,決定予以接受。由於任職年齡和職務變動等原因,同意楊偉國同志不再擔任政協北京市第十三屆委員會委員。

主要成就

科研成就

專事戰略人力資源審計、人力資源管理、勞動經濟理論與政策、人事管理經濟學、勞動與雇傭法經濟學等領域的教學與研究。先後任職於商務部、深圳海王集團、中國南光、南光捷克、中國光大銀行、中國社會科學院等機構。曾留學訪問德國法蘭克福大學、德國奧斯納布呂克大學(DAAD)、美國賓州州立大學(HHFP)、劍橋大學達爾文學院等。著有《戰略人力資源審計》(第1、2、3版)《人力資源指數:原理與應用》《中國上市公司人力資本競爭力審計報告》《勞動經濟學》(第1、2版)《中國人力資源法律審計報告》(2012-13、2014、2016、2018)《轉型中的中國就業政策》《勞動力市場政策評估國際手冊》《中國上市公司人力資本競爭力審計報告》等。主持或參與國家社科重點、社科基金、教育部重大攻關、社科院、教育部、財政部、商務部、北京市等各類科研項目超過50項;先後近百次主持或參與人才服務、信息與通信、金融、國際貿易、工貿、電力、石油天然氣、農業、製造業等多行業大型國有企業、民營企業、合資企業、上市公司以及政府部門等公共機構的戰略人力資源諮詢與培訓項目。

學術論文

《中國殘疾人就業的政策支持》(與代懋合著),《教學與研究》2008年第3期;

《美國技能短缺治理及對中國的借鑒》《中國人口科學》2008年第1期;

《德國IT人才短缺與政策選擇》(與吳守祥合著),潘晨光(編):中國人才前沿(No.3),社會科學文獻出版社,2007年8月;

《薪酬審計:戰略、功能與技術》《管理@人》2007年9月,總第31期;

《德國哈茨改革及其績效評估》(與ILLING、陳立坤合著),《歐洲研究》2007年第3期;

《中國勞動力市場測量:基於指標與方法的雙重評估》(與孫媛媛合著),《中國社會科學》2007年第5期;

《中國勞動力市場發展的基本格局》《中國勞動關係學院學報》2007年第3期;

《全球遭遇技能短缺》《求是》2007年第8期;

《短期緊張、結構缺口與大學生就業》《中國圖書評論》2007年第5期;

《國外大學生就業指導及其借鑒》《中國高教研究》2007年第1期;

《促進高校畢業生就業的政策路徑選擇》《中國教育報》2006年11月22日;

《技能短缺問題研究述評》(與張婧、孫媛媛合著),《經濟學動態》2006年第10期;

《評》《世界經濟》2006年第8期;

《我國的失業群集及其治理》,《中國人民大學學報》2006年第3期,《新華文摘》2006年第15期轉載、人大複印報刊資料《勞動經濟與勞動關係》2006年第5期全文轉載;

《德國技能人才短缺治理及其借鑒》(與吳守祥合著),《德國研究》2006年第2期;

《勞動力市場測量及其經濟涵義》(與孫媛媛合著),《面向市場的中國就業與失業測量研究》,中國人民大學出版社,2006年5月;

《信息技術對就業影響的微觀透視》(與曹艷苗合著),《中州學刊》2006年第3期;

《戰略人力資源審計:歷史、結構與功能》《經濟理論與經濟管理》2005年第7期,《新華文摘》2005年第19期全文轉載。

代表圖書

《歐元生成理論》,2002年2月出版,楊偉國。

《戰略人力資源審計》,1970年1月出版,楊偉國。

《勞動經濟學》,2013年4月出版,楊偉國。

獲得榮譽

2006年入選國家教育部新世紀優秀人才計劃、北京市優秀人才資助計劃、北京市高校十佳輔導員等,北京市教育教學成果獎(高等教育)、寶鋼優秀教師獎、北京市師德先進個人等獎項。

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