安陽市人力資源和社會保障局(安陽市政府工作部門)

安陽市人力資源和社會保障局是安陽市政府工作部門,為正處級。

安陽市人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央關於人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署,在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統一領導。

主要職責

一、貫徹執行國家、省人力資源和社會保障法律、法規、政策,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策,承擔有關規範性文件的起草工作,並組織實施和監督檢查。

二、擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策,推動建立統一開放、競爭有序的人力資源市場體系,促進人力資源合理流動和優化配置。

三、負責全市促進就業工作,擬訂全市統籌城鄉的就業發展規劃和政策,完善公共就業創業服務體系,統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度,建立健全就業援助制度,落實高校畢業生就業政策。會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

四、負責全市機關、企事業單位和城鄉居民基本養老保險工作,統籌推進建立覆蓋全市城鄉的多層次社會保障體系。貫徹執行養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準;貫徹執行養老保險全省統籌辦法和全省統一的養老、失業、工傷保險關係轉續辦法。組織擬訂全市養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監督制度,編製全市相關社會保險基金預決算草案,參與擬訂相關社會保障基金政策;會同有關部門實施全民參保計劃並建立社會保險公共服務平台。

五、負責全市就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制;貫徹實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策,保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。

六、貫徹實施勞動人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策,完善勞動關係協商協調機制,依據國家工作時間、休息休假和假期相關規定以及特殊勞動保護政策制定實施細則並監督實施。組織實施勞動保障監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

七、牽頭推進深化職稱制度改革,貫徹執行專業技術人員管理、繼續教育和博士后管理等政策,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作,貫徹執行吸引留學人員來安工作或定居政策。組織擬定全市技能人才培養、評價、使用和激勵制度。完善職業資格制度,健全職業技能多元化評價政策。

八、會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革,按照管理許可權負責規範事業單位崗位設置、公開招聘、聘用管理、考核獎懲等人事綜合管理工作;擬訂和貫徹事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策。

九、協助有關部門做好公務員錄用、公開遴選、公開選調等考試的考務組織工作;會同有關部門組織落實國家表彰獎勵制度,綜合管理市委、市政府表彰獎勵工作,承擔全市評比達標表彰和縣處級表彰等工作,根據授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動,承辦部分市管領導幹部的行政任免手續。

十、會同有關部門擬定全市事業單位人員和機關工勤人員工資收入分配政策,建立全市事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹落實企事業單位人員、機關工勤人員福利和離退休政策。貫徹實施機關、事業單位工勤人員技術等級考核政策。 

十一、會同有關部門擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃,推動相關政策落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。統籌指導全市農民工就業創業和發展家庭服務業促進就業工作。

十二、完成市委、市政府交辦的其他任務。

十三、有關職責分工

(一)關於機關事業單位進人問題職責分工。市委機構編製委員會辦公室根據用人單位編製餘缺和編製結構情況進行編製審核,核發機構編製審核通知單,並在用人單位辦理入減編手續后出具入減編通知單。相關部門憑機構編製審核通知單和入減編通知單和入減編通知單等辦理人員錄用、聘用(任)、調配、工資核定、社會保障等手續。

(二)關於高校畢業生就業管理職責分工。高校畢業生就業政策由市人力資源和社會保障局牽頭,會同市教育局等部門擬訂。高校畢業生離校前的就業指導和服務工作,由市教育局負責;高校畢業生離校后的就業指導和服務工作,由市人力資源和社會保障局負責。

內設科室

局辦公室

調研科

規劃財務科(社會保險基金監督辦公室)

法規科

工傷保險科

就業促進工作辦公室

信訪工作科

城鄉居民養老保險科

城鎮職工養老保險科

調解仲裁管理科

工資福利科

勞動關係科(勞動保障監察科)

農民工工作科

事業單位人事管理科

專業技術人員管理科(博士后與留學人員工作科)

人才評價開發科(職稱改革辦公室)

職業能力建設科

人力資源流動管理科

直屬機關黨委

離退休幹部工作科

人事科(任免獎勵科)

局屬單位

安陽市社會保險中心

安陽市人才和就業服務中心

安陽市創業指導服務中心

安陽市職業技能指導服務中心

安陽市勞動保障監察支隊

安陽市勞動人事爭議仲裁院

安陽市勞動能力鑒定中心

安陽市人力資源服務中心

獲得榮譽

2020年7月31日,入選第二批河南省依法行政示範單位名單。

2021年10月,被擬表彰為「全國根治拖欠農民工工資工作先進集體」。

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