贛州市人力資源和社會保障局(贛州市人民政府工作部門)

贛州市人力資源和社會保障局是贛州市人民政府工作部門。

主要職責

(一)貫徹實施人力資源和社會保障的政策法規,擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃,並監督檢查實施情況。

(二)擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法,建立統一規範的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責全市促進就業工作,擬訂統籌城鄉的全市就業發展規劃,完善公共就業服務體系,組織落實就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,落實高校畢業生就業政策,會同有關部門做好技能人才的培養、使用、評價、激勵等工作。

(四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系,貫徹實施社會保障相關政策措施。貫徹執行中央、省社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。

(五)負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)負責全市事業單位人事管理;會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法。會同有關部門擬訂事業單位工作人員工資收入分配政策,建立企事業單位工作人員工資正常增長機制,落實企事業單位工作人員福利和離退休政策。

(七)推進落實深化職稱制度改革,貫徹執行專業技術人員管理、繼續教育等政策,建立健全博士后管理制度,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作,擬訂貫徹國家、省關於吸引留學人員回國工作或定居政策的實施辦法。貫徹落實技能人才培養、評價、使用和激勵制度。執行職業資格制度,落實職業技能多元化評價政策。

(八)負責國家和省表彰獎勵制度貫徹落實、全市評比達標表彰(不含黨內和軍隊表彰)綜合管理工作。承擔市直機關年度綜合考核中日常工作履責的具體考核工作。會同有關部門組織市政府任命的國家工作人員的憲法宣誓。

(九)會同有關部門擬訂全市農民工工作規劃,推動農民工相關政策的落實,協調解決重點難點問題,維護農民工合法權益。

(十)統籌落實全市勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關係政策,完善勞動關係協調機制,監督生產經營單位遵守國家規定的工時制度、休息休假制度和女職工、未成年工特殊勞動保護法律、法規和規章。組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件。

(十一)配合應急管理部門研究制定、建立健全安全生產工作考核評價獎懲體系,將安全生產履職情況作為事業單位工作人員獎懲、考核的重要內容,督促用人單位參加工傷保險,會同安全生產監督管理部等部門做好工傷宣傳教育工作,負責工傷保險事故預防費用提取;依據職業病診斷結果,做好職業病人的社會保障工作。

(十二)負責指導生產經營單位勞動用工管理,檢查督促勞資雙方簽訂勞動合同,推動指導企業開展集體協商簽訂集體合同,明確用人單位和從業人員安全生產權利義務,告知工作過程中可能產生的職業病危害及其結果、職業病防護措施和待遇等;會同有關部門做好農民工的安全生產培訓工作。負責工傷認定、組織勞動能力鑒定工作,指導用人單位、工傷保險經辦機構落實工傷待遇,負責勞動保護方面的爭議仲裁工作。負責技工院校、職業培訓機構的監督管理工作,會同有關部門依法查處無證照辦學或違規辦學的行為。

(十三)負責本局和局屬單位的對外交流和合作工作。

(十四)負責推進、指導、協調、監督本部門、本系統的政府信息公開工作。

(十五)完成市委和市政府交辦的其他任務。

內設機構

(一)辦公室

協助局領導對政務、事務等有關工作進行綜合協調和督促檢查;負責綜合性文件、材料的起草和綜合性會議的組織,負責文電處理、秘書事務、公共關係、機要交換、信息與宣傳、建議提案辦理、檔案管理、政務公開、新聞發布、安全保密等工作;負責機關財務、公共事務和機關後勤管理工作。

(二)信訪科

擬訂全市人力資源和社會保障信訪工作相關規定和制度,監督、檢查、指導全市人力資源和社會保障信訪工作;負責受理、組織、協調、交辦、轉送、督辦人民群眾提出的有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

(三)規劃政策法規科

組織、開展全市人力資源和社會保障政策研究工作;承擔相關文件起草工作;承擔局機關有關規範性文件的合法性研判和審核工作;協調相關行政複議和行政應訴工作;負責人力資源和社會保障政策法規執行情況的監督檢查工作;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃;承擔相關發展規劃和統計管理工作;負責部門授權的行政審批事項和非行政許可事項的具體審批辦理和服務工作;承擔本單位所有行政審批事項的統一受理行政許可申請和統一送達行政許可決定的職責;負責本單位其他審批事項的轉交審批或審批聯絡工作等。

(四)績效管理科(表彰獎勵科)

貫徹國家和省績效管理政策,擬訂市直(駐市)單位績效管理有關制度和方案,組織實施市直(駐市)單位績效管理工作,指導縣(市、區)組織開展績效管理工作;負責全市表彰獎勵(不含黨內和軍隊表彰)及推薦評選工作的綜合管理工作,會同有關部門組織落實國家和省表彰獎勵制度,承辦市政府任免人員的有關任免事宜,會同有關部門組織市政府任命的國家工作人員的憲法宣誓。

(五)就業促進和失業保險科(民工服務指導科)

貫徹執行勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動及失業保險相關政策和措施,健全公共就業服務體系;指導和規範公共就業服務信息管理和監督失業保險經辦機構業務工作;參與擬訂就業專項資金使用管理辦法;貫徹執行高校畢業生就業政策,綜合指導高校畢業生就業工作;組織實施就業援助和特殊群體就業政策;貫徹執行國家和省有關國(境)外人員(不含專家)在贛州就業管理政策。貫徹落實民工有關勞動保障方面的政策法規,擬訂並實施全市民工工作規劃,維護民工合法權益;協調處理涉及民工的重大事件;指導、協調民工工作信息建設。

(六)職業能力建設科

負責建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,貫徹實施國家關於職業技能培訓的規劃和基本政策,擬訂就業前培訓、企業職工技能培訓和失業人員再就業培訓以及農村勞動力轉移培訓的辦法並組織實施;擬訂全市高技能人才隊伍建設、農村實用人才培養和激勵辦法;貫徹實施國家和省有關職業分類制度、職業技能標準、職業技能鑒定政策;擬訂全市技工院(校)及職業培訓機構發展規劃和管理規定並監督實施,指導相關師資隊伍建設。

(七)專業技術人員管理科

擬訂全市專業技術人員管理和繼續教育實施辦法並組織實施,承辦全市深化職稱制度改革事宜,負責各系列(專業)中級及部分系列高級專業技術職務任職資格評審委員會的組建和管理;負責全市博士后工作站和博士后流動站的申報與推薦並做好配合管理工作;會同有關部門擬訂全市高層次專業技術人才規劃和培養的實施細則和辦法,負責享受政府特殊津貼專家等拔尖人才的選拔和推薦工作;擬訂貫徹國家、省關於吸引留學人員回國工作或定居政策的實施辦法。

(八)事業單位人事管理科

研究擬訂全市事業單位人事管理和人事制度改革各項規定的實施細則和辦法,並組織實施;負責市直事業單位崗位設置的核准工作;負責市直事業單位人員的調配考核管理和全市事業單位新進人員的公開招聘工作。

(九)勞動關係科(調解仲裁管理科)

貫徹實施國家勞動保障監察法律、法規、規章和政策;統籌制定全市勞動保障監察工作規劃與制度的實施規範;組織實施全市勞動保障監察工作,依法查處和督辦重大案件;組織處理有關突發案件,協調勞動者維權工作;貫徹執行勞動關係政策以及勞動合同和集體合同制度實施規範;負責勞動關係管理;指導勞動標準制定工作;監督執行國家和省有關企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策。貫徹實施企業職工工資指導線、最低工資制度的政策、標準;擬訂地方性企業職工工資收入分配的調控辦法,指導和監督國有企業負責人工資收入分配。貫徹實施國家和省勞動人事爭議調解仲裁法律、法規、規章、政策;統籌擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁製度的實施規範,指導全市勞動人事爭議調解仲裁工作;指導開展勞動人事爭議預防工作;依法組織處理重大勞動人事爭議,協調贛州市範圍內重大勞動人事爭議案件的處理工作。

(十)人力資源市場科

擬訂全市人力資源市場發展規劃並組織實施;擬訂貫徹國(境)外人力資源服務機構市場准入管理制度的實施辦法;指導和監督對職業中介機構的管理;擬訂人員調配辦法,承辦特殊需要人員的調配工作。

(十一)工資福利科

研究擬訂全市事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策的實施辦法並組織實施;擬訂全市事業單位工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標準的實施辦法;承辦市機關事業單位工資制度改革領導小組具體工作。

(十二)基金監督科

貫徹實施國家、省社會保險基金和補充保險基金監督制度;依法監督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和就業資金、中央轉移支付資金管理使用情況;承擔編製全市社會保險基金預決算草案工作。

(十三)養老保險科

貫徹執行中央、省機關、企事業單位基本養老保險及其補充養老保險政策和農村基本養老保險、城鎮居民養老保險制度的政策、規劃和標準;組織落實企業職工離退休政策;擬訂被征地農民社會保障措施的審核辦法並監督實施;指導監督農村社會保險實施工作。

(十四)工傷保險科

貫徹執行國家和省工傷保險政策、規劃、標準,負責市本級工傷認定,指導、監督縣(市、區)工傷認定工作,組織全市勞動能力鑒定工作。

(十五)人事科(離退休幹部科)

承擔機關和直屬單位的人事和機構編製工作。負責機關離退休幹部工作,指導直屬單位的離退休幹部工作。

(十六)機關黨委

負責機關和直屬單位的黨群工作。

(十七)駐市人社局紀檢監察組

為市紀委(市監委)的派駐機構。

直屬單位

贛州市人事考試中心

主要職能:

1、負責全省考試錄用公務員筆試贛州考區考務工作;

2、承辦全市事業單位人員公開招聘、衛生專業技術人員招聘、中小學教師招聘等事業單位人員招聘考試工作;

3、承辦國家、省統一組織的各類專業技術和執業(職業)資格考試工作,協助有關部門做好各類資格考試報名的資格審查工作;

4、負責全省高校畢業生「三支一扶」計劃招募考試贛州考區考務工作;

5、承辦部門委託考試及社會化考試工作;

6、負責與省人事廳考試中心的業務聯繫,做好上級交辦的其他工作等。

市社會保障卡管理服務中心

主要職能:

1、根據部、省有關要求,研究擬訂全市社會保障卡發行經辦規程和管理制度;擬訂全市社會保障卡「一卡通」應用管理的相關技術規範、服務經辦規程和工作制度;擬訂贛州市人力資源社會保障系統信息化(金保工程)建設的規範、標準和安全方案。

2、負責市本級和指導縣(市、區)社會保障卡發行經辦工作;承擔全市社會保障卡的制卡和密鑰載體的安全管理工作。承擔社會保障卡偽造、變造、失效的認定工作。

3、負責市本級和指導縣(市、區)「一卡通」服務管理和應用工作,推進「一卡通」服務管理體系和應用環境建設。

4、負責全市12333電話諮詢服務工作,提供人力資源社會保障政策解釋、信息查詢、受理投訴以及全市社會保障卡「一卡通」業務諮詢等工作。

5、負責贛州市金保工程的實施工作,承擔人力資源社會保障信息系統和專網建設、運維工作。承擔全市人力資源社會保障信息系統的數據共享、分析及應用管理等事務性工作。

6、承擔上級主管部門交辦的其他工作。

勞動人事爭議仲裁院

主要職能:

1、貫徹執行勞動人事爭議法律法規;

2、組織實施全市勞動人事爭議仲裁政策;

3、處理市本級勞動人事爭議案件;

4、承辦上級交辦、外地委託的勞動人事爭議案件。

市民工工資保障服務中心

主要職能:

負責全市民工工資保障金的繳存和退付以及勞動保障事務工作。

獲得榮譽

2021年6月,贛州市委組織部被江西省委、省政府授予「江西省脫貧攻堅先進集體」稱號。

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